一、中高層領導培訓
洞察經濟發展趨勢，學會尋找、判斷發展機遇；系統掌握管理知識，前瞻性應對企業未來瓶頸；培育商業戰略思維，提升引領企業變革領導力
二、企業繼承人培訓
通過拓展訓練、心靈成長課程、企業運營理論學習、企業管理實踐等形式幫助企業繼承人成長，最終使其成為具有新時代特征的創新型繼承人
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